Löse endlich die 5 häufigsten mentalen Blockaden, die uns Frauen in Meetings, Verhandlungen und Führungsfragen zurückhalten.
Du hast Kompetenz, Erfahrung und Haltung – und trotzdem meldet sich in wichtigen Gesprächen deine Innere Stimme:
„Nicht übertreiben."
„Nicht, dass du unsympathisch wirkst.“
Oder sogar: „Bin ich wirklich gut genug".
Du willst:
Klar kommunizieren – aber nicht hart auftreten.
Souverän wirken – aber nicht anecken.
Stattdessen:
Du vergleichst dich.
Formulierst vorsichtiger.
Gibst nach.
Erklärst dich zu viel.
Nach dem Gespräch weißt du oft genau, was du eigentlich hättest sagen wollen.
Aber dann war da dieses zögernde Gefühl – und das Bedürfnis, nicht unangenehm aufzufallen.
Du ärgerst dich. Über die Situation. Aber mehr noch über dich selbst. Das Gespräch ist vorbei, die Chance auf mehr Gehalt, höhere Preise oder ein Beförderung ist erst mal dahin.
Du weißt, du bist mehr wert. Aber du spürst es nicht, wenn es darauf ankommt.
Und genau das ist der Punkt:
Das Problem ist nicht dein Können.
Es sind die Sätze in deinem Kopf, die dich zurückhalten!
du verlässt ein Gespräch – und spürst zum ersten mal Stolz - statt dich zu ärgern.
Du hast dich klar ausgedrückt.
Du hast gesagt, was dir wichtig war.
Du hast deine Forderung auf den Tisch gelegt.
Kein innerliches Zweifeln, kein Nachverhandeln mit dir selbst.
Du hast gespürt:
Ich stehe zu mir.
Ich darf sagen was ich denke - und ich werde gehört.
Genau da beginnt dein innerer Shift:
Mehr Selbstachtung.
Mehr Wirkung.
Mehr Erfolg.
Mehr DU.
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Die 5 häufigsten Glaubenssätze, die uns Frauen in wichtigen Gesprächen bremsen
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